Sinds maart 2020 maakt de iconische Euromast onderdeel uit van Magnicity, een internationaal bedrijf gespecialiseerd in stedelijk toerisme op grote hoogte. Naast torens in Parijs, Berlijn, Chicago en in 2025 ook Warschau, opent Magnicity eind 2024 haar tweede locatie in Rotterdam: Celest; een premium restaurant en bar concept incl. een unieke experience op de bovenste twee etages van De Zalmhaven, het hoogste gebouw van de Benelux.
We zijn trots op deze nieuwe locatie, gelegen in het hart van de stad en met een 360° uitzicht over het prachtige Rotterdam. Met de opening van een tweede toren in Rotterdam, naast de Euromast, is er behoefte aan uitbreiding van het HR team van Magnicity Nederland met expertise op het gebied van recruitment en HR administratie.
Jouw rol @ Magnicity
In de functie van Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie, onboarding en een deel van de administratie voor de Euromast en Celest. De missie voor 2024 zal gericht zijn op de werving en selectie voor de opening van Celest.
De Corporate Recruiter verricht onder andere de volgende werkzaamheden:
- Opzetten van een recruitmentstrategie in samenspraak met de HR Adviseur;
- Contacten met werving en selectie bureaus onderhouden en onderzoek doen naar passende wervingskanalen;
- Fungeren als aanspreekpunt voor potentiële kandidaten;
- Stagemarkten/ banenmarkten/ beurzen bezoeken;
- Functieprofielen opmaken en vacatureteksten schrijven;
- Organiseren van de onboarding;
- Nieuwe medewerkers opvoeren in de verschillende systemen;
- Assisteren bij het aanleveren, invoeren en controleren van de salarisadministratie.
Wat bieden we?
- Een baan waarin het contact met mensen centraal staat;
- Een contract op fulltime basis voor 38 uur per week;
- 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime);
- Reiskostenvergoeding vanaf 7,5 km woon/werk verkeer;
- Werken op een van de belangrijkste hotspots van Rotterdam;
- Een internationale dimensie;
- Een gezellig, enthousiast en divers team;
- Een toegankelijke werkomgeving met een informele werksfeer;
- Ontwikkelmogelijkheden;
- Leuke activiteiten voor het personeel.
Wat vragen we?
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie als recruiter;
- Ervaring in de toerisme en hospitality is een pré;
- Uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden in Nederlands en Engels;
- Je bent administratief sterk;
- Je bent een teamplayer maar kan ook goed zelfstandig werken;
- Goede kennis van Microsoft Office (Excel en Powerpoint) en digitale hulpmiddelen;
- Kennis over Nmbers is een pré.
